企業(yè)制度氛圍
1.什么是企業(yè)制度氛圍
企業(yè)文化場似乎是看不見摸不到的頗為虛幻的境界。實(shí)際上,企業(yè)文化場就是一個(gè)企業(yè)中特殊文化氛圍,這是一定文化的具體體現(xiàn),企業(yè)文化場雖不能被人們看得見摸得著,但可以被感覺得到。它通過強(qiáng)化企業(yè)文化,影響著企業(yè)的日常管理、員工的價(jià)值理念和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效率。一般來說,形成企業(yè)文化場,包括三個(gè)方面的因素:企業(yè)環(huán)境氛圍、企業(yè)精神氛圍和企業(yè)制度氛圍。
企業(yè)制度氛圍是企業(yè)文化強(qiáng)制性的集中體現(xiàn),它是指企業(yè)各項(xiàng)政策、規(guī)章制度及貫徹執(zhí)行方式,它具有一定的強(qiáng)制性,但在企業(yè)的文化管理過程中,其強(qiáng)制程度隨著員工價(jià)格理念的逐步強(qiáng)化而減弱。
2.企業(yè)制度氛圍、企業(yè)環(huán)境氛圍和企業(yè)精神氛圍
企業(yè)環(huán)境氛圍是指企業(yè)通過直觀的(這里似乎又是看得見摸得著的)外顯的環(huán)境所反映出來的風(fēng)格和情調(diào)。
企業(yè)精神氛圍是指企業(yè)從企業(yè)家到普通員工所表現(xiàn)出來的集體精神風(fēng)貌、理想追求、價(jià)值取向,包括員工對(duì)待日常工作的基本態(tài)度,員工之間進(jìn)行交流的方式,企業(yè)對(duì)員工的滿意度,員工對(duì)企業(yè)的忠誠度等。企業(yè)精神氛圍是企業(yè)文化氛圍的重要組成因素。
企業(yè)環(huán)境氛圍、企業(yè)精神氛圍、企業(yè)制度氛圍是企業(yè)文化氛圍的三要素,在這三要素之中精神氛圍占主導(dǎo)地位,其他二者通過影響人的精神間接地強(qiáng)化員工的價(jià)值理念,它們輔助精神氛圍。三要素的有機(jī)結(jié)合和相互統(tǒng)一構(gòu)成了企業(yè)的文化氛圍。