縮短工作日是指勞動者在每個工作日的工作時間少于標(biāo)準(zhǔn)工作日時間長度的工作制度。一般情況下主要適用于從事有毒有害，條件艱苦或過度緊張的工作，以及從事特別繁重體力勞動的職工。

哪些特殊情況下可以縮短工作日?

1．《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第四條規(guī)定：“在特殊情況下從事勞動和有特殊情況，需要適當(dāng)縮短工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！?

所謂縮短工作日，是指在特殊條件下實行的工作時間少于標(biāo)準(zhǔn)工作日長度的工作日。在我國，目前允許實行縮短工作日的情形主要有：

(1)夜班，實行三班制的企業(yè)，從事夜班工作的時間比白班減少一小時。夜班通常指當(dāng)日晚上十點至次日早晨六點之間。

(2)特定崗位，從事礦山井下作業(yè)、高山作業(yè)、嚴(yán)重有毒有害作業(yè)、特別繁重和過度緊張的體力勞動的職工，每個工作日的時間要少于八小時。如煤礦井下實行四班每班六小時工作制，化工行業(yè)對從事有毒有害作業(yè)的工人，根據(jù)生產(chǎn)的特點和條件，分別實行“三工一體”制或六至七小時工作制。

(3)哺乳期女工，《女職工勞動保護規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。

(4)對于從事長久站立、蹲坐、行走等工作的懷孕七個月以上的女工，給以工間休息。

(5)未成年工，未成年工應(yīng)實行少于標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。

2．縮短工時后，能否保證完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。根據(jù)勞動部1995年3月25日《關(guān)于貫徹<國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定)的實施辦法》第四條規(guī)定：在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要在每周工作40小時的基礎(chǔ)上再適當(dāng)縮短工作時間的，應(yīng)在保證完成生產(chǎn)和工作任務(wù)的前提下，由企業(yè)根據(jù)實際情況決定。